Kaio-Dia 行動規範

Kaio-Diaは、安全で健康的な労働条件を提供し、公正な雇用慣行を用い、従業員を尊厳と尊敬をもって扱い、環境に配慮した生産慣行を遵守します。この行動規範には、労働と人権、健康と安全、環境への影響、倫理、経営へのコミットメントの分野における国際的なベストプラクティスが含まれています。

1.法の遵守

Kaio-Diaとその生産施設は、労働と雇用、移民、健康と安全、知的財産、汚職、環境に関するものを含むが、これらに限定されない、国、州、地域の適用されるすべての法律と規制を完全に遵守します。

Kaio-Diaは、契約労働、人身売買、奴隷労働、児童労働を一切容認しません。

Kaio-Diaでは、1日の労働時間を8時間と定めています。時間外労働はすべて適切に補償されます。

Kaio-Diaでは、従業員を採用する前に、年齢とその国で働く法的権利を慎重に確認します。雇用条件はすべて、その人の能力と業務遂行意欲に基づいています。

Kaio-Diaは、すべての従業員および労働者に対して、法律で定められた基準以上の公正な賃金、超過勤務手当、福利厚生を支給します。

労働者およびブルーカラー労働者は、団体および労働組合に加入する権利を有します。

Kaio-Diaは、従業員や労働者に安全で健康的な職場を提供します。この職場は、適切な防火・生命安全対策、システム、設備を備え、有害な汚染、有毒物質、廃棄物がなく、労働災害を防止するための対策を講じ、適切な緊急事態への備えと対応を備えています。

Kaio-Diaは、廃棄物処理に関する法律（有毒・有害廃棄物の適切な処理、規制された場合の分別など）を含む（ただし、これらに限定されない）現地の環境法および慣行を遵守します。